Traduzione autorizzata tratta dal post originale di Tom Kuhlmann sul “Rapid E-Learning Blog”.
Il post originale è disponibile qui.

I tuoi corsi e-learning stanno prendendo le sembianze NASCAR? Sono pieni di ogni sorta di slogan, loghi e altri corporate branding? Se è così, non sei il solo.

Una delle maggiori lamentele che sento riguarda corsi e-learning brandizzati. Il vostro cliente o l’organizzazione li vuole, ma i modelli possono davvero fare apparire come spazzatura i tuoi corsi.

La fusione tra Template e-learning e corporate branding è una di quelle questioni in cui si può girare in tondo e non raggiungere mai realmente ad un punto d’incontro che renda tutti felici. Ho scritto su questo argomento un po’ di tempo fa quando ho parlato di come trasformare il template di una presentazione in un template e-learning.

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Quando avvii un progetto è fondamentale organizzare il tuo lavoro, in modo da:

• non perdere tempo per cercare i files di cui hai bisogno
• non perdere i files
• poterli riprendere in tutta sicurezza nel futuro
• consentire che anche altri possano metterci le mani senza impazzire
• avere sempre uno stesso stile conduttore

In questo caso, ordine è la parola chiave. Eccoti dunque una possibile soluzione che ti può essere davvero utile per catalogare i tantissimi files che vai generando nella costruzione di un progetto.

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Traduzione autorizzata tratta dal post originale di Tom Kuhlmann sul “Rapid E-Learning Blog”.
Il post originale è disponibile qui.

Quando sono in viaggio, cerco di spremere in qualche informale jam session Articulate per rispondere alle domande veloci e offrire un suggerimento o due.

Per esempio, ho intenzione di essere a Baton Rouge, la prossima settimana. Sto facendo una sessione per la ASTD locale. Il giorno dopo, sono in giro per una sessione informale Articulate dove sono disponibile a rispondere alle domande. Quindi, se siete interessati, fatemelo sapere. Lo spazio è limitato quindi “primo arrivato, primo servito “.

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Spesso uno sviluppatore e-learning, soprattutto se non lavora in team, può avere necessità di accedere a delle fonti d’ispirazione non sempre provenienti dal suo settore di competenza. Guardare le cose da un altro punto di vista, e cogliere gli aspetti più significativi per trasmigrarli al proprio business, è un modo intelligente per crescere professionalmente e raggiungere un obiettivo. Ecco perché oggi vediamo qualche soluzione non strettamente legata all’e-learning ma che può dare un aiuto in questo senso.

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