Traduzione autorizzata tratta dal post originale di Tom Kuhlmann sul “Rapid E-Learning Blog”.
Il post originale è disponibile qui
Molte persone si fissano con un lavoro lineare, fatto di contenuti clicca e leggi. Qualche volta succede perché sono le stesse aziende a chiederlo. Qualche volta invece succede perché non sappiamo come creare qualcosa di interattivo. Forse questa è la cosa che mi chiedono più spesso. La cosa bella è che indipendentemente dagli strumenti che usi, puoi sempre costruire contenuti interattivi.
Uno dei modi più efficaci per creare corsi migliori è cercare dei buoni esempi, frammentarli e poi provare a fare qualcosa di simile. In questo modo farai pratica, che è la cosa più utile per te.
Quindi nel post di oggi, daremo un’occhiata ad un esempio famoso, e parleremo di qualche idea sull’interattività.
