Creare percorsi formativi efficaci per oltre 1.500 dipendenti in 33 sedi è una sfida che Halff affronta con una chiara visione: mettere le persone al centro. Fondata nel 1950 dal Dr. Albert H. Halff, la società di consulenza ingegneristica lavora ogni giorno per migliorare la qualità della vita nelle comunità in cui opera. E lo fa anche investendo nella crescita e nello sviluppo dei propri collaboratori, grazie all’uso strategico di Articulate 360 AI per creare una formazione più rapida, coerente e coinvolgente.
La sfida
Con oltre 1.500 dipendenti distribuiti in 33 sedi nel Sud degli Stati Uniti, Halff aveva bisogno di uno strumento che permettesse al suo team di Instructional Design di creare corsi efficaci in tempi brevi.
Il Senior Instructional Designer Stephen Tindula, già esperto di e-learning, sapeva che la chiave era ottimizzare tempi e risorse senza sacrificare la qualità. Con un team di soli tre designer, il compito era ambizioso: ideare corsi che non solo trasmettessero competenze tecniche, ma anche i valori e la cultura che contraddistinguono l’azienda.
La soluzione
Grazie a Articulate 360, il team di Halff ha potuto creare oltre 20 corsi in soli otto mesi, utilizzando Rise per la progettazione rapida e Storyline per i moduli più complessi e interattivi.
L’introduzione di AI Assistant ha rappresentato una svolta: generazione automatica di testi, voci fuori campo e sintesi dei contenuti direttamente all’interno dei corsi, senza bisogno di strumenti esterni.
Grazie a questa integrazione, Halff è riuscita a mantenere un elevato standard qualitativo nei contenuti e a ridurre in modo significativo i tempi di sviluppo, potendo dedicare più energie alla parte creativa e strategica della formazione.
I risultati
Con Articulate 360 AI, Halff ha costruito un modello formativo che non solo migliora le competenze dei team, ma rafforza l’identità aziendale.
Grazie a un approccio più efficiente e a strumenti flessibili, Halff ha reso la formazione accessibile, dinamica e in linea con la propria mission: mettere le persone al centro, dentro e fuori l’azienda.
Un esempio concreto di come la tecnologia, se guidata da una visione umana, possa davvero potenziare le competenze e la coesione di un’intera organizzazione.
Leggi il case study completo: https://www.articulate.com/resources/case-studies/halff/
