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Ecco il modo migliore per realizzare il peggior corso E-learning 1
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Ecco il modo migliore per realizzare il peggior corso E-learning 1

Every day, our brains are bombarded by a barrage of notifications and an onslaught of information and new content to explore and learn Yet we're also subjected to a myriad of variables that distract us.

 

Key data on the use of mobile devices, the internet and social media provide some food for thought: having access to such vast amounts of different tools and information can lead to a strong feeling of cognitive disorientation.

 

There’s a reason for all of this.

What we call the attention curve is the short frame of time when our minds are physiologically able to concentrate on a certain topic and so are primed and ready for successful learning.

Attention sky rockets and peaks in about 7 minutes, and then begins to decrease.

 

Various cognitive psychology theories agree on one thing: if the cognitive load (i.e. the amount of information that our memory has to process within a certain period of time) is too high, it may use up the cognitive resources required to learn and become gridlocked.

 

In light of these studies and theories, this easybook provides some tips to help you learn in the best way possible, stress-free and enthusiastically.

 

With this book you’ll learn:
 

•    The inbuilt mechanisms of your brain that influence learning

•    How to manage cognitive load using two key tools: content segmentation and pacing

•    The 7Minutes solution, the cornerstones when it comes to accessible, micro and mobile online training.

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Come gestire i colori del tema in un corso e-learning

2020-10-28 05:00

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Come gestire i colori del tema in un corso e-learning

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Quando si inizia a costruire un corso e-learning per la prima volta, una delle cose che consiglio è determinare i colori che verranno usati. Da lì, creare un modello e assegnare i colori del tema.



Il vantaggio nell’usare un tema è che permette un uso coerente dei colori durante il corso, oltre alla possibilità di poterli modificare una volta e applicare il cambiamento a tutti i contenuti in una volta sola.



Il prossimo consiglio è determinare come utilizzare i colori del tema. Questo è spesso fonte di confusione perché in un tema ci sono sei colori e cinque derivati per colore. Si tratta insomma di sei scatole che possono essere riempite di colori. Potresti usare quelle scatole come preferisci, ma non sarebbe forse corretto.


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Come impostare i colori del tema



Ecco alcune idee che potrebbero esserti utili:


  • Ottieni i sei colori del tema. Ma in realtà non è necessario utilizzarli tutti e sei.
  • Definisci come vuoi usare i colori, che siano sei o quattro o due.
  • Usa i colori del tema in modo coerente in tutti i modelli che crei.
  • I corsi di solito hanno un colore principale e un colore d'accento. Se usassi solo due colori, ne otterresti dodici a causa delle iterazioni. Di norma, per creare un corso online, 12 colori sono sufficienti.
  • La maggior parte dei corsi ha alcuni colori usati per i feedback positivi e negativi, di solito verde e rosso.

 



Ecco un modo per definire i tuoi colori del tema:


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  • Accento 1: colore di base. Di solito questo è il colore principale del tuo marchio.
  • Accento 2: colore d'accento. La maggior parte dei brand ha un colore d'accento. Se non ne hai uno, puoi usare un sito di colori del tema per crearlo. In genere selezionerò un colore complementare al colore di base.
  • Accento 3: vuoto. Perché creare un colore che non ti serve?
  • Accento 4: vuoto
  • Accento 5: colore positivo. Un verde estratto dalla tavolozza del colore di base. Usalo per il feedback del quiz o nelle icone per mostrare una buona decisione.
  • Accento 6: colore negativo. Rosso estratto dalla tavolozza del colore di base. Usalo per il feedback del quiz o nelle icone per mostrare una decisione sbagliata.

Per individuare i due colori aperti, puoi consultare ad esempio il sito web dell’azienda che ti ha commissionato il corso o della stessa tua organizzazione, o il materiale di marketing. In questo modo puoi vedere se ci sono altri colori secondari utilizzati che potresti aggiungere alla tavolozza. Il più delle volte, ti servono solo due colori.



Usare i colori del tema e scambiare le gradazioni è una parte fondamentale della costruzione e del riutilizzo di interazioni e modelli. Si tratta di fare un po' più di lavoro in anticipo (che dovrebbe essere fatto comunque). Ma a lungo termine offre diversi benefici che consentono di risparmiare tempo.



E tu hai una strategia quando usi i colori del tema nei tuoi corsi elearning?


 



Traduzione autorizzata tratta dal post originale di Tom Kuhlmann sul “Rapid E-Learning Blog”.



Il post originale è disponibile qui.


 



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