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Every day, our brains are bombarded by a barrage of notifications and an onslaught of information and new content to explore and learn Yet we're also subjected to a myriad of variables that distract us.

 

Key data on the use of mobile devices, the internet and social media provide some food for thought: having access to such vast amounts of different tools and information can lead to a strong feeling of cognitive disorientation.

 

There’s a reason for all of this.

What we call the attention curve is the short frame of time when our minds are physiologically able to concentrate on a certain topic and so are primed and ready for successful learning.

Attention sky rockets and peaks in about 7 minutes, and then begins to decrease.

 

Various cognitive psychology theories agree on one thing: if the cognitive load (i.e. the amount of information that our memory has to process within a certain period of time) is too high, it may use up the cognitive resources required to learn and become gridlocked.

 

In light of these studies and theories, this easybook provides some tips to help you learn in the best way possible, stress-free and enthusiastically.

 

With this book you’ll learn:
 

•    The inbuilt mechanisms of your brain that influence learning

•    How to manage cognitive load using two key tools: content segmentation and pacing

•    The 7Minutes solution, the cornerstones when it comes to accessible, micro and mobile online training.

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Qual è la tua storia di successo nel mondo dell’E-learning?

2022-11-30 06:30

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Qual è la tua storia di successo nel mondo dell’E-learning?

I progetti elearning possono avere un impatto straordinario. Per questo confrontarsi nel settore della formazione online è stimolante e prezioso

The Rapid E-Learning Blog - Tom Kuhlmann
Qual è la tua storia di successo nel mondo dell’E-learning?

Questo articolo è un guest post di Elizabeth Pawlicki, Senior Customer Advocacy Manager di Articulate.

 

La scorsa settimana sono stata al Devlearn, uno dei miei eventi preferiti dell'anno. Dopo lo stop agli eventi dovuto alla pandemia da Covid-19 nel 2020 e una presenza ridotta di Articulate nel 2021, è stato bello tornare e vedere alcuni volti familiari e incontrare così tante nuove persone.

 

Quello che mi piace di più di Devlearn è il DemoFest. Durante il DemoFest i partecipanti a Devlearn mettono in mostra veri progetti di corsi elearning, e devo dire che è andata veramente alla grande! Le demo mostrate avevano esempi che andavano dall'alfabetizzazione sanitaria agli escape game, addirittura tutorial su come preparare degli hamburger. Learning Guild terrà un webinar in cui verranno mostrate le varie demo.

 

Adoro il DemoFest! Tutti i giorni uso le app di Articulate 360 ​​mentre aiuto i clienti, ma spesso non ho la possibilità di impegnarmi in progetti creativi e costruire degli ottimi percorsi formativi. Ecco perché amo i progetti al DemoFest! Quello che le persone condividono durante questa attività è davvero stimolante!

 

Un altro motivo per cui mi piace DemoFest è la possibilità di confrontarsi con altre persone del settore della formazione online. Spesso è frustrante vedere discussioni sui social network come LinkedIn, dove gli utenti si lamentano del training online, senza mai fare una critica costruttiva o dare suggerimenti su come fare di meglio. È facile criticare senza mettersi veramente in gioco. Invece è difficile essere vulnerabili, buttarsi nella mischia ed esporre il proprio lavoro, pronti per essere giudicati. Per questo motivo faccio i miei complimenti a coloro che hanno coraggiosamente condiviso i loro progetti.

 

Eventi come questo mi danno la possibilità di connettermi con i nostri clienti e ascoltare tutti i progetti interessanti su cui le persone stanno lavorando. Adoro parlare con quelli che si avvicinano allo stand e ascoltarli mentre parlano dei corsi elearning che stanno sviluppando, ma vedere qualcuno che condivide il proprio progetto con centinaia di partecipanti al DemoFest è davvero speciale. Quello che mi colpisce sempre è l’impatto che hanno questi corsi: i training online possono contribuire a far risparmiare tempo e denaro, consento una riduzione degli sprechi e possono aiutare a raggiungere circa un milione di altri obiettivi.

 

 

Traduzione autorizzata tratta dal post originale di Tom Kuhlmann su “The Rapid E-Learning Blog”.

 

Il post originale è disponibile qui

 

 


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