I 5 Vantaggi dell'Apprendimento Asincrono

La formazione online in un ambiente asincrono comporta che la piena responsabilità della formazione ricade sulle spalle degli allievi. Infatti loro sono quelli che hanno il massimo controllo su come, quando e dove l'apprendimento avviene. Ma imparare secondo il proprio ritmo è veramente l'ideale come esperienza di formazione online? Nell'articolo analizzeremo i 5 vantaggi della formazione asincrono in modo da poter meglio valutare se questa scelta per i tuoi allievi, è un beneficio o no.

Offrire agli allievi il controllo sulla loro esperienza di formazione online è spesso una priorità per i professionisti dell'elearning durante la progettazione e lo sviluppo di corsi di formazione online. Questo è esattamente ciò che fa la formazione asincrona: consente agli allievi di imparare al proprio ritmo, dando loro la piena responsabilità della loro formazione e il potere di partecipare solo quando è conveniente per loro. Sembra davvero fantastico. Tecniche di apprendimento sincrono, d'altra parte, possono simulare la tradizionale esperienza di classe con più successo, ma la verità è che lo studente medio moderno conduce una vita frenetica; il più delle volte, far coincidere un calendario fitto di incombenze con le esigenze di apprendimento sincrono è molto impegnativo.

Come metodo centrato sullo studente, l'apprendimento asincrono fornisce ai dipendenti la piena responsabilità della loro esperienza di formazione online. Ciò significa che ad ognuno è permesso di decidere come, quando, e dove imparare. Inoltre, non solo la distanza, ma anche le barriere di tempo vengono eliminate, e, quindi, l'interazione  allievi-insegnante avviene secondo orari personali, non vi è più possibilità di orientamento personalizzato e attenzione da facilitatori online e formatori.

L’apprendimento asincrono fornisce agli allievi il tempo per riflettere su ciò che stanno imparando prima di rispondere alle domande o partecipare a discussioni online. Poiché non tutti i dipendenti acquisiscono il materiale di studio allo stesso modo, con una soluzione di apprendimento asincrono anche i lavoratori con scarse capacità di apprendimento possono beneficiare di questa modalità, offrendo loro la possibilità di prendersi il loro tempo per completare le risposte e sviluppare le proprie capacità di pensiero critico.

L’apprendimento asincrono è la soluzione ideale per la formazione agli adulti con molti impegni, in quanto non è necessario, per gli allievi, essere online in un giorno o orario specifico. I dipendenti possono comunicare con il loro facilitatore online o con i compagni di classe virtuali secondo le loro necessità e avere accesso immediatamente alle informazioni, ai compiti online e ad altre risorse online.

L'interazione e la collaborazione online hanno dimostrato di migliorare l'esperienza di formazione online, ma la verità è che ci sono molte persone là fuori a cui non piace socializzare e si sentono a disagio all'idea di partecipare a discussioni online, dove i loro colleghi più dominanti avranno la meglio sulla classe virtuale. Un approccio di apprendimento asincrono aiuta gli studenti introversi ad eliminare l'ansia sociale, l'apprendimento in isolamento li fa sentire più al sicuro e più confortevoli.

I metodi di apprendimento asincroni consentono ai dipendenti non solo di imparare al proprio ritmo, ma anche di interagire con i loro colleghi e facilitatore online, senza dare importanza al fuso orario in cui vivono. Forum di discussione, blog ed email sono sempre a disposizione per garantire l'efficacia dell'interazione online, che la collaborazione online per progetti di gruppo sia possibile, e che la conversazione si svolga a distanza, senza problemi di luogo e di tempo.

L’apprendimento asincrono rispetta fattori che riguardano la regolare frequenza ai corsi di formazione online e assicura che siano accessibili e completati in tempi diversi per ogni dipendente, migliorando i risultati di apprendimento.

Nell', tutti gli svantaggi dell'apprendimento asincrono.

Traduzione autorizzata.

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