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Ecco il modo migliore per realizzare il peggior corso E-learning 1
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Ecco il modo migliore per realizzare il peggior corso E-learning 1

Every day, our brains are bombarded by a barrage of notifications and an onslaught of information and new content to explore and learn Yet we're also subjected to a myriad of variables that distract us.

 

Key data on the use of mobile devices, the internet and social media provide some food for thought: having access to such vast amounts of different tools and information can lead to a strong feeling of cognitive disorientation.

 

There’s a reason for all of this.

What we call the attention curve is the short frame of time when our minds are physiologically able to concentrate on a certain topic and so are primed and ready for successful learning.

Attention sky rockets and peaks in about 7 minutes, and then begins to decrease.

 

Various cognitive psychology theories agree on one thing: if the cognitive load (i.e. the amount of information that our memory has to process within a certain period of time) is too high, it may use up the cognitive resources required to learn and become gridlocked.

 

In light of these studies and theories, this easybook provides some tips to help you learn in the best way possible, stress-free and enthusiastically.

 

With this book you’ll learn:
 

•    The inbuilt mechanisms of your brain that influence learning

•    How to manage cognitive load using two key tools: content segmentation and pacing

•    The 7Minutes solution, the cornerstones when it comes to accessible, micro and mobile online training.

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Stock di Video Gratuiti per l'E-Learning

2016-05-04 03:51

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Stock di Video Gratuiti per l'E-Learning

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Qualche tempo fa abbiamo avuto una grande sfida su come utilizzare il video


come sfondo della diapositiva

nei vostri corsi elearning. È un ottimo modo per aggiungere texture ed una novità rispetto agli schermi con sfondi con immagini statiche e punti elenco.


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Gli sfondi video ci costringono anche a pensare come faremo il layout del contenuto per accentuare il video. Questo ci aiuta a riflettere sui layout in modi diversi.


Ci sono oltre 50 esempi eccellenti nel link delle sfide sopra. Assicuratevi di guardarlo per prendere ispirazione. Di seguito alcuni di quelli che, per me, si sono distinti.


Esempi di corsi con video da stock gratuiti.

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Ci sono un sacco di ottimi esempi da questa sfida. Assicuratevi di visionarli tutti. Quale vi piace di più?


Trovare stock di video gratuiti

Una delle prime domande che ci si pone è dove trovare video gratuiti. La maggior parte di noi ha il nostro studio multimediale nel nostro smartphone o nel nostro tabet. È abbastanza facile registrare filmati in alta qualità da utilizzare per i propri corsi. Questo aggiunge contesto reale e una connessione all’oggetto trattato e all’azienda. Se non puoi registrare il tuo video da solo, prova alcuni di questivideo gratuiti. E non dimenticare tutti i siti di foto di cui abbiamo parlato in precedenza.


  • Coverr: sette nuovi video ogni settimana.
  • Pexels: un sacco di roba buona e anche link per foto gratuite.
  • Distill: dieci nuovi video ogni dieci giorni.
  • Fancy Footage Club: il sito è chiuso ma forniscono un link Dropbox per scaricare tutti i video gratuiti. Scaricali fino a quando è possibile.
  • Videvo: libero, ma pretende la condivisione sui social quando si utilizza il video. Questo è giusto per i contenuti gratuiti.
  • Vimeo: vari stock di video gratuiti.
  • Cute Stock Footage: alcuni video interessanti con schermo verde di sfondo.
  • Videezy: buona selezione, ma portano esempi da Shutterstock, che richiede un account.
  • Mazwai: un sacco di video, ma il sito sembra bloccarsi quando si caricano tutti insieme.
  • Vidsplay: sito totalmente gratuito di video.
  • Clip Canvas: libero, ma non una grande selezione.
  • Pond5: Immagini video gratuiti presenti nel caveau di Al Capone trovati da Geraldo.

Ti ho segnalato sufficienti stock video per tenerti occupato per un po'. Ora è il tuo turno. Fatti coraggio e invia il tuo video di sfondo per la


sfida qui

.


 


Traduzione autorizzata tratta dal post originale di Tom Kuhlmann sul “Rapid E-Learning Blog”.Il post originale è disponibile qui.Ti è piaciuto questo articolo? Segnalalo ai tuoi colleghi!

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