mosaico_learning_logo
mosaico_logo_elearning
p11
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. 

CONTATTACI

Come Ottenere un lavoro nell'E-Learning - Prima Parte

2016-04-20 03:54

mosaicoelearning

Digital learning, steve Jobs, crisi, storyline, online, beta, conferenza, lavorare duro, archivi, sviluppatore,

Come Ottenere un lavoro nell'E-Learning - Prima Parte

pc-12078341920-.jpg


 


banner21-1024x230-.png

Ho ricevuto un paio di domande questa settimana sulle opportunità di lavoro nell’elearning. In primo luogo, qualcuno mi ha chiesto cosa devono aspettarsi quando assumono uno sviluppatore di corso elearning. E dall’altra parte, ho saputo di qualcuno alla ricerca di lavoro che ha voluto alcuni suggerimenti su come trovare un lavoro.


Ecco alcune cose che ho imparato in passato come responsabile delle selezioni e quando ero alla ricerca di lavoro.


350-next-button-.png

Creare un Portfolio E-LearningPer il manager:

Alcune persone sono bravi chiacchieroni e fanno bella figura durante i colloqui. Sono professionisti nelle risposte alle vostre


domande comportamentali

. Essi possono anche avere un ottimo curriculum con buone esperienze di lavoro e formative. Tutte queste cose sono importanti da considerare, ma possono realmente fare il lavoro? Come puoi saperlo?


Quando faccio i colloqui, mi piace vedere un portafoglio di progetti. Voglio vedere quello che hanno realizzato e sapere che cosa esattamente hanno fatto in questi progetti.


e-learning-portfolio-2-.png

Per il candidato:

Se non si dispone di un portafoglio, come può fare il datore di lavoro a valutare la tua esperienza? Spesso la gente mi dirà che non possono condividere quello che hanno fatto, perché è di proprietà dei clienti e non hanno il diritto di farli vedere. Mentre questo può essere vero per alcuni, ho trovato che la maggior parte di queste giustificazioni sono scuse per non mostrare il lavoro.


Anche se è vero che non si possono mostrare i propri progetti reali, non è una scusa per non avere un portafoglio. Se non è possibile mostrare il lavoro vero e proprio, rimuovere il testo di proprietà e i contenuti e usare “lorem ipsum”, se si deve. Oppure partecipare alla


sfida elearning settimanale

sulla community. Questo è un modo facile e veloce per costruire un portafoglio.


Questo può sembrare duro ed è una vostra scelta non avere un portafoglio. Ma la realtà è che l’opportunità di lavoro attirerà altri candidati che avranno un portafoglio e saranno meglio preparati al colloquio per l’assunzione. La non vi danno diritto a nulla. L'unica cosa che conta è se è possibile utilizzare le vostre abilità per aiutare l’azienda assumente per soddisfare le sue esigenze. E un portafoglio è uno dei migliori modi per dimostrare la vostra esperienza di lavoro.


Cercare Diversi Esempi E-Learning.Per il responsabile delle selezioni:

Come sapete, l’elearning è molto di più di elenchi puntati sullo schermo. Se questo è quello che serve, si può chiedere a chiunque. Se si desidera un buon sviluppatore e-learning si dovrebbe cercare uno che può fare più che slide con elenchi puntati. Alcuni caratteristiche dei candidati che cerco:


  • Come hanno creato i punti elenco con layout unici o piccole interazioni
  • Tipi di contenuti interattivi e attività di apprendimento
  • Scenari con contenuti guidati
  • Formazione Software: simulazioni o screencast
  • Creatività

e-learning-portfolio-examples-.png

Per il candidato:

Quando si crea un portafoglio, mettete insieme


diversi esempi elearning

con diversi tipi di corsi e interazioni. Non aspettatevi che il selezionatore navighi attraverso 30 diapositive per arrivare a quella interazione interessante. Estraete l'interazione dalla presentazione e mostratela per prima. Non mostrate venti corsi di conformità click-and-read che sono tutti sostanzialmente gli stessi. Inoltre, non bloccate la navigazione. Ciò garantisce che il recensore non passerà oltre alla prima diapositiva.


Un ultimo punto su questo:. Si può avere il corso più istruttivo da mostrare, ma quelli che catturano l’attenzione sono quelli che si presentano bene. Qualcosa da tenere a mente.


Ecco la


dell'articolo!


 


Traduzione autorizzata tratta dal post originale di Tom Kuhlmann sul “Rapid E-Learning Blog”.Il post originale è disponibile qui.Ti è piaciuto questo articolo? Segnalalo ai tuoi colleghi!

Training

Per ricevere informazioni sulle attività di training in aula o online training@mosaicoelearning.it
 

Training

Per ricevere informazioni sulle attività di training in aula o online training@mosaicoelearning.it
 

Articulate

Per acquistare o ricevere informazioni sui prodotti Articulate articulate@mosaicoelearning.it
 

Dove
Ragusa, Via del Melograno, 77

Digital Learning

Per richiedere un preventivo su corsi o servizi elearning corsi@mosaicoelearning.it

Digital Learning

Per richiedere un preventivo su corsi o servizi elearning corsi@mosaicoelearning.it

Articulate

Per acquistare o ricevere informazioni sui prodotti Articulate articulate@mosaicoelearning.it
 

Assistenza

Per richiedere assistenza o per segnalare malfunzionamenti del sito assistenza@mosaicoelearning.it
 

Assistenza

Per richiedere assistenza o per segnalare malfunzionamenti del sito assistenza@mosaicoelearning.it
 

footer

facebook
instagram
twitter
linkedin

www.mosaicoelearning.it @ All Right Reserved 2022 - Sito Realizzato da Flazio Experience

k2.svg
k1.svg
k4.svg
p2.svg
k5.svg
k3.svg
Create Website with flazio.com | Free and Easy Website Builder