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Ecco il modo migliore per realizzare il peggior corso E-learning 1
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Ecco il modo migliore per realizzare il peggior corso E-learning 1

Every day, our brains are bombarded by a barrage of notifications and an onslaught of information and new content to explore and learn Yet we're also subjected to a myriad of variables that distract us.

 

Key data on the use of mobile devices, the internet and social media provide some food for thought: having access to such vast amounts of different tools and information can lead to a strong feeling of cognitive disorientation.

 

There’s a reason for all of this.

What we call the attention curve is the short frame of time when our minds are physiologically able to concentrate on a certain topic and so are primed and ready for successful learning.

Attention sky rockets and peaks in about 7 minutes, and then begins to decrease.

 

Various cognitive psychology theories agree on one thing: if the cognitive load (i.e. the amount of information that our memory has to process within a certain period of time) is too high, it may use up the cognitive resources required to learn and become gridlocked.

 

In light of these studies and theories, this easybook provides some tips to help you learn in the best way possible, stress-free and enthusiastically.

 

With this book you’ll learn:
 

•    The inbuilt mechanisms of your brain that influence learning

•    How to manage cognitive load using two key tools: content segmentation and pacing

•    The 7Minutes solution, the cornerstones when it comes to accessible, micro and mobile online training.

CONTATTACI

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2016-04-14 05:05

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Digital learning, steve Jobs, crisi, corsi elearning, unicità,

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Quando si assume un nuovo dipendente, è importante farlo orientare mostrando tutti gli aspetti della propria organizzazione: la cultura aziendale, le procedure operative standard, le politiche. I lavori.


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Forse una delle cose più importanti da dare loro è una solida conoscenza della struttura organizzativa, perché questo influenza molti aspetti del lavoro.


"A chi devo relazionare il mio lavoro?"


"Con chi sto lavorando?"


"Quali sono le mie responsabilità?"


Queste sono tutte domande a cui si può far rispondere in modo efficiente da una delle nostre interazioni di


Articulate Storyline 2

con i profili delle persone.


Business

Qui vedrete una


scaletta di personaggi

vestiti professionalmente, ognuno dei quali svolge un ruolo diverso nella loro azienda. Passando con il mouse su ogni singolo personaggio, l’allievo vedrà una breve descrizione delle responsabilità del personaggio, la loro posizione all'interno della struttura aziendale, e ogni altra informazione utile che si desidera includere.


Medico

Abbiamo anche una


interazione simile

applicata al campo medico, che spiega i vari ruoli diversi che si vedono in una struttura ospedaliera: medico, infermiere, anestesista, ecc.


Si noti in entrambi i modelli come la persona che viene evidenziata assumerà un linguaggio del corpo più aperto, e inoltre passa in primo piano, mentre gli altri personaggi saranno sfocati, richiamando l'attenzione sul personaggio in questione. Questo dà anche l'impressione di una tavola rotonda, dove ogni personaggio parla secondo il suo turno, e tutti verranno ascoltati.


Fumetti

Abbiamo anche una selezione di interazioni con inserimento di fumetti. Anche qui c’è una gamma di personaggi, ma in questo caso c'è più spazio per informazioni. Passando il mouse su ogni personaggio, avrà anche qui un linguaggio del corpo più aperto, con l’inserimento di un fumetto per richiamare l'attenzione.


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Cliccando su un personaggio verremo portati su di un'altra diapositiva che visualizza tutte le informazioni necessarie. Nell’esempio vengono mostrati gli esempi per l’ambito


medico

e per il


cantiere

.


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Per queste interazioni e molte altre per Storyline, dai un’occhiata alla libreria di


eLearning Brothers

; per gli abbonamenti puoi rivolgerti a noi di Mosaicoelearning, rivenditori italiani di eLearning Brothers.


 


 


Traduzione autorizzata. Fonte.Ti è piaciuto questo articolo? Segnalalo ai tuoi colleghi o utilizza i tasti social in alto per condividerlo!

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