Ridurre lo Stress degli Allievi dei Corsi E-learning - Seconda Parte

I fattori di stress sono tutt’intorno a noi. Fortunatamente, è possibile rendere il vostro corso di formazione on-line un rifugio per i vostri studenti aziendali, creando un'atmosfera rilassante che è favorevole per lo sviluppo delle competenze. Utilizza questi consigli per rendere il tuo prossimo corso di formazione online più coinvolgente, efficace, ed emotivamente equilibrato.

Sii ottimista.

L'ottimismo può essere contagioso. Se il contenuto di formazione online è stimolante, ottimista, e positivo, allora i vostri allievi aziendali saranno più propensi a sentire queste emozioni mentre stanno partecipando al vostro corso di formazione online. Quando rispondono a una domanda in modo errato o hanno difficoltà con un compito, fai loro sapere che gli errori sono una parte preziosa della esperienza di formazione on-line e offri loro una critica costruttiva di cui hanno bisogno per perseverare fino alla fine del corso. Dai loro suggerimenti che possono aiutare ad ottenere comportamenti corretti e dirigerli verso risorse supplementari che potrebbero trovare vantaggiose. Sopratutto, sii ottimista con il metodo di formazione on-line e farli sentire supportati, sicuri e protetti.

Avventurarsi verso l'ignoto può causare una grande quantità di ansia e stress. Questo è vero per qualsiasi cosa nella vita, e i corsi di formazione online non fanno eccezione. Proprio per questo motivo, si dovrebbe rendere gli allievi aziendali consapevoli di cosa c'è in serbo per loro. Quali argomenti staranno esplorando e che tipo di attività di formazione on-line sarà loro chiesto di completare? Chiarire le vostre aspettative ed essere chiari circa i vantaggi e le applicazioni di ciò che impareranno. Si potrebbe anche voler includere una barra di rilevamento o una mappa del corso di formazione che possono usare per monitorare i propri progressi.

Ripetere le azioni o le attività molte volte può lenire i nostri nervi e ci porta in uno stato di calma. Ciò è principalmente dovuto al fatto che le ripetizioni creano familiarità. Sappiamo già cosa ci aspetta e siamo in grado di concentrarci sul miglioramento piuttosto che sulla padronanza del processo di formazione online. Questo dà ai vostri studenti aziendali la possibilità di concentrarsi su tutti i passaggi e le idee coinvolte, senza doversi preoccupare di assorbire nuove informazioni. Per rendere la ripetizione ancora più efficace è possibile utilizzare diverse attività online che si basano sullo stesso compito o concetto. Ad esempio, quando insegnerai ai tuoi studenti aziendali come completare una transazione di vendita è possibile utilizzare gli scenari elearning, simulazioni e presentazioni virtuali per enfatizzare le stesse procedure e sotto-attività.

Inondare i tuoi studenti aziendali con l'abbondanza di informazioni può portare a sovraccarico cognitivo, che innesca immediatamente una risposta allo stress. Questo è il motivo per cui è essenziale dare loro pause frequenti e le esperienze di apprendimento () dividendo corsi lunghi di formazione on-line in moduli più piccoli che sono più facili assimilare. Pause di apprendimento brevi permettono loro anche di riflettere sul tema e assimilarlo in modo più efficace, che porta a una maggiore ritenzione della conoscenza.

Uno dei modi più efficaci per ridurre lo stress degli studenti aziendali è quello di dare loro tutto ciò di cui hanno bisogno per essere pronti quando ne hanno bisogno.

Leggi la dell'articolo!