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Ecco il modo migliore per realizzare il peggior corso E-learning 1
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Ecco il modo migliore per realizzare il peggior corso E-learning 1

Every day, our brains are bombarded by a barrage of notifications and an onslaught of information and new content to explore and learn Yet we're also subjected to a myriad of variables that distract us.

 

Key data on the use of mobile devices, the internet and social media provide some food for thought: having access to such vast amounts of different tools and information can lead to a strong feeling of cognitive disorientation.

 

There’s a reason for all of this.

What we call the attention curve is the short frame of time when our minds are physiologically able to concentrate on a certain topic and so are primed and ready for successful learning.

Attention sky rockets and peaks in about 7 minutes, and then begins to decrease.

 

Various cognitive psychology theories agree on one thing: if the cognitive load (i.e. the amount of information that our memory has to process within a certain period of time) is too high, it may use up the cognitive resources required to learn and become gridlocked.

 

In light of these studies and theories, this easybook provides some tips to help you learn in the best way possible, stress-free and enthusiastically.

 

With this book you’ll learn:
 

•    The inbuilt mechanisms of your brain that influence learning

•    How to manage cognitive load using two key tools: content segmentation and pacing

•    The 7Minutes solution, the cornerstones when it comes to accessible, micro and mobile online training.

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Quattro esempi di E-learning immersivo - Prima parte

2017-09-26 05:33

mosaicoelearning

Digital learning, Tutorial, steve Jobs, crisi, screenr, corsi elearning, apprendimento immersivo,

Quattro esempi di E-learning immersivo - Prima parte

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"Apprendimento immersivo", "simulazioni" e "ambienti interattivi" sono tutti termini che incontriamo frequentemente nel mondo dell'eLearning. Sappiamo che se riusciamo a coinvolgere i discenti in una storia o in un ambiente, allora possiamo catturare la loro attenzione e continuare a pensare a lungo alla loro esperienza.


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Ma non è sempre così facile, ecco perché oggi ti mostrerò qualche lavoro a cui ispirarti. Ecco 4 esempi di eLearning immersivo di successo, ognuno di essi viene utilizzato per un effetto diverso:


  •     Esplorare approcci differenti.
  •     Incoraggiare il cambiamento del comportamento.
  •     Creare un ambiente di pratica.
  •     Insegnare azioni pratiche.
“A Support Net” - Esplora approcci diversi

Questa esperienza interattiva e immersiva di branching video della Open University mira ad aiutare le persone a esplorare approcci differenti per sostenere chi ha difficoltà personali. È stato sviluppato in collaborazione con


Elucidat

e


Tilt

.


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Prova “A Support Net”

Perché ispirarsi a questo corso:


  •     Uso di storie visuali che scoprono l'emozione di affrontare questioni personali.
  •     Invece di dire all’allievo cosa succede, le storie permettono agli studenti di trarre le proprie conclusioni.
  •     I partecipanti partecipano in tutto e per tutto rispondendo a domande e vedendo conseguenze delle loro decisioni, per approfondire l'esperienza.
  •     La riflessione guidata alla fine mostra diversi risultati possibili, cambiamenti di opinione e opinioni degli altri.
“Sortie En Mer” - incoraggiare il cambiamento del comportamento

Questa breve simulazione video interattiva è stata creata per incoraggiare un cambiamento di comportamento. Mette l'utente in una situazione di emergenza in mare e lo sfida a sopravvivere, cercando di far aumentare il numero di persone che indossano una giubbotto di salvataggio quando sono in mare.


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Prova “Sortie en mer”

Perché ispirarsi a questo corso:


  •     Lo stile di filmato in prima persona fa sì che l'utente senta il panico del personaggio che ha scelto.
  •     Gli effetti sonori vengono utilizzati per creare un ambiente completamente immersivo.
  •     L'utilizzo dei controlli del mouse consente una partecipazione continua.
  •     Il punto di apprendimento unico viene mostrato alla fine dell'esperienza nel momento esatto in cui l'allievo è più ricettivo, rendendo l’esperienza memorabile.
Clicca qua per la dell'articolo!Traduzione autorizzata.  Fonte.Ti è piaciuto questo articolo? Segnalalo ai tuoi colleghi o utilizza i tasti social in alto per condividerlo! 

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